Dava Açmadan Önce Neleri Bilmem Gerekir?
Ofisimizde; hizmet akdi ile başlayan işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen iş hukuku kapsamında; ücret, hizmet akdi, disiplin, çalışma koşulları, ek ücretler, ikramiye, komisyon, sosyal haklar, işe girme, işten ayrılma, tazminat gibi konular ile birlikte genellikle büyük işletmelerde karşılaşılan sendika kurma, sendikaya üyelik toplu sözleşme, sendikanın feshedilmesi, sendikal haklar gibi konularda taraflarca yaşanan uyuşmazlıklar çözümlenmektedir.
İş hukuku tecrübemiz, bu yoğun alanın gerek dava kısmında, gerekse danışmanlık ve sözleşmeler kısmında hizmet vermeye dayalıdır. İş hukuku alanındaki tecrübemiz aşağıdaki konuları kapsamaktadır:
Bireysel iş hukuku ve istihdam konusunda danışmanlık;
Tazminat talepleri;
İşe iade davaları;
Tespit davaları;
İş sözleşmelerinin hazırlanması;
İş sağlığı ve güvenliği;
Sosyal güvenlik hukuku;
Toplu iş ve sendikalar hukuku;
İşyeri ve ruhsatlama gereklilikleri;
Çalışma izinleri ve oturma izinlerinin alınması;
Mesleki gereklilikler ve kurallar.